PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PRÓ-LÍDER
Desenvolva líderes estratégicos que motivam e conduzem suas equipes a resultados excepcionais.
Supere desafios organizacionais, incluindo desequilíbrio emocional, estratégias mal definidas e falhas de comunicação, com nossa abordagem inovadora em liderança.
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As 4 áreas que o Pró-Líder soluciona na sua empresa
Ação
• Fragilidade no planejamento estratégico do processo;
• Falta de iniciativa;
• Falta de tomada de decisão.
Emoção
• Dificuldades de atuar como executivo;
• Desequilíbrio emocional;
• Excesso de distrações.
Comunicação
• Problemas nas relações de trabalho;
• Comunicação ineficiente;
• Dificuldade de falar em público;
Coordenação
• Falha na administração do tempo;
• Falta de engajamento da equipe;
• Gestão estratégica de
resultados.
O Pró-Lí trará mais resultado para...
✓ empresas que acredita no valor das pessoas para alavancar resultados;
✓ empresas que desejam crescer de modo autogerenciável;
✓ empresas que possuem o valor de crescimento;
✓ quem deseja ser um gestor que lidera;
✓ quem lidera um grupo de trabalho e interage com gestão de projetos, mesmo que não seja uma gestão direta;
✓ quem deseja alcançar o próximo nível de liderança na carreira
O Pró-Lí não trará tantos resultados para...
x empresas que desejam centralizar o poder de decisão;
x empresas que não acreditam no valor das pessoas para crescimento do negócio;
x empresas que não acreditam na capacidade de formar novos líderes;
x quem não deseja crescer na carreira;
x quem trabalha em cargos operacionais, exemplo: operador de máquina, assistentes, técnicos operacionais
x quem não exercem papéis liderança e não querem exercer
Os 3 Pilares que sustentam uma Liderança
A liderança eficaz é como uma estrutura robusta, sustentada por pilares fundamentais que garantem sua solidez e eficiência.
Os três pilares se destacam como essenciais: Comportamento Humano, Posicionamento e Gestão.
Cada um desempenha um papel crucial na construção de uma liderança capaz de inspirar, motivar e conduzir equipes ao sucesso.
Comportamento Humano
Esse pilar envolve reconhecer as emoções, motivações e necessidades dos indivíduos.
Líderes que dominam esse pilar promovem empatia e comunicação eficaz, criando um ambiente de trabalho onde prevalecem a confiança e o respeito mútuo.
Posicionamento
O posicionamento reflete a autenticidade e a influência de um líder. É definido pela clareza de visão, integridade e a habilidade de comunicar objetivos e valores.
Um posicionamento firme inspira a equipe, promovendo o desenvolvimento da equipe e promovendo o engajamento genuíno.
Gestão
Uma gestão eficaz implica em visão e decisões estratégicas, adaptabilidade, além de promover o desenvolvimento da equipe, conduzindo à inovação organizacional e à excelência.
Os 12 passos do Pró-Líder
Pensado para o ritmo e as necessidades do ambiente corporativo moderno, acreditamos que reuniões mensais são o equilíbrio perfeito para manter o ímpeto de aprendizado contínuo e a atualização constante das “ferramentas” de liderança.
Esta jornada é para líderes e gestores que buscam liderar, inspirar e transformar suas equipes
e organizações.
Abrindo a Caixa
• Missão, visão, valores
• Estruturando o conhecimento (universo simbólico, crenças)
• Formatação de crenças
• Mecanismos de defesa
• Roda da vida
• GPS do Líder
Assumindo a Bronca
• Inteligência Emocional
• Como definir objetivos e metas
• Roda das competência
• Porque fazemos o que fazemos
• A fórmula do pensamento estratégico
• Como líderes excelentes lideram
• Elaboração do planejamento estratégico a sua liderança
Falar fácil é difícil
• Ninguém enxerga o mesmo que você
• OPA - Olhar Perceptivo Antropológico
• Saber ouvir
• Tipos de comunicação
• Entonação de voz (Volume, Velocidade, Tom)
• Roupas comunicam
• Quem não comunica se estrumbica
• Exercitar para instalar
Liderança treinadora
• Seja substituível, o clone é a alma do negócio
• Sua liderança é do tamanho do seu transbordo
• Apresentação e socialização
• Técnologia aplicada (prezzi, ppt, social media, streeamyard, zoom)
• Todo comportamento é comunicação
• Domine a arte do storytelling
• Palco versus coxia e cortinas
Solucionadores Criativos de Problemas (Parte 1)
• Método "E SE"
• Brainstorming com post -it
• Zoom In x Zoom Out
• Não tem problema ter problemas
Solucionadores Criativos de Problemas (Parte 2)
• Definição clara de problemas
• Como validar a solução de problemas de forma executiva
• Bora resolver (dinâmica - exercitar para instalar)
Fortalecendo a média
• Seja substituível
• Sua liderança é do tamanho do seu transbordo
• Técnicas de apresentações; • Técnologia aplicada (prezzi, ppt, social media, streeamyard, zoom)
• Palco versus coxia e cortinas
A Arte de Liderar
• Estilos de liderança
• Peixe não sobe em árvore (perfil certo para o cargo certo)
• Ferramentas essenciais para uma boa liderança
• Lider é mentor?
Liderança enxuta
• Paradigmas estilhaçados (nem sempre foi assim)
• Minha amiga estatística
• Como tomar as melhores decisões baseada em dados
• Mudando a gestão de mudanças
• Um novo começo com multiplicidade
• O próximo 1% da economia (exercitar para instalar)
Lidere com inteligência estratégica financeira (Parte 1)
• A matemática das emoções
• Economia de barbante
• Liderança da torneira e o ralo
• Minha equipe faz o número
Lidere com inteligência estratégica financeira (Parte 2)
• Extremo pareto
• A falácia da narrativa aleatória não muda a última linha
• One page com clareza impactante
• Dobre a meta (exercitar para instalar)
• A mentalidade
• A matemática das emoções
• Economia de barbante
Responsabilidade Extrema
• Cobrir e Mobilizar
• Simplificar
• Priorizar e Executar
• Descentralizar o Comando
O Pró-Líder surgiu da evolução do consagrado programa de Formação de Liderança Andragos.
Nossa abordagem combina as melhores práticas de Executive & Business Mentoring com a eficácia da Aprendizagem Experiencial, acelerando a transformação e melhorando a performance e resultados de forma tangível e prática.
Ele é desenhado para acompanhar cada passo do seu desenvolvimento, assegurando que os ensinamentos sejam absorvidos e aplicados no dia a dia, transformando teoria em ação.
Com 12 etapas estruturadas ao longo de encontros mensais, o programa é o cenário ideal para forjar as habilidades essenciais de um gestor que lidera.
NOSSO FOCO É CULTIVAR COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA EMERGENTES, PREPARANDO-O PARA COMANDAR COM EFICÁCIA E VISÃO ESTRATÉGICA.
O que dizem do Liderança Pró-Líder
Quem é Rodrigo Wilder
Rodrigo Wilder é o Fundador da RW CONSULTORIA e criador do método ANDRAGOS e Pro Líder. Atua como consultor, palestrante e treinador de pessoas há mais de 10 anos.
Sendo apaixonado por desenvolvimento humano e culturas organizacionais, seu objetivo é ajudar pessoas a atingir seu maior potencial e se tornarem protagonistas de suas jornadas.
FAQ
Perguntas Frequentes
Você pode se inscrever no programa preenchendo este formulário e nossa equipe entrará em contato com você.
Os métodos de pagamentos aceitos são “x,y,z”
Sim, o Liderança Pro Líder é adequado para todos os tipos de liderança em qualquer setor.
A garantia funciona da Forma “x,y e z”
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